{"id":3138,"date":"2024-03-06T20:53:22","date_gmt":"2024-03-06T20:53:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.snowpro.com\/numero-de-mars-2024\/"},"modified":"2025-10-01T21:43:38","modified_gmt":"2025-10-01T21:43:38","slug":"numero-de-mars-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.snowpro.com\/fr\/numero-de-mars-2024\/","title":{"rendered":"Num\u00e9ro de mars 2024"},"content":{"rendered":"\n
\n

Image principale : Rhoda et Rhona Wurtele \u00e0 Sunshine, Banff, Alberta. – Le mont Assiniboine en arri\u00e8re-plan. Vers 1946.<\/em><\/strong>
Cr\u00e9dit : Photo reproduite avec l’aimable autorisation du Chemin de fer Canadien Pacifique et du Temple de la renomm\u00e9e du ski canadien.<\/strong><\/em><\/strong><\/strong><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

NOUVELLES NATIONALES DE L’AMSC<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

JOURN\u00c9E INTERNATIONALE DES FEMMES!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cette journ\u00e9e du 8 mars, l’AMSC tient \u00e0 reconna\u00eetre et \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer les femmes, leurs contributions et leurs r\u00e9alisations qui ont aid\u00e9 \u00e0 fa\u00e7onner le paysage de l’AMSC et de l’industrie du ski.  Aujourd’hui, nous sommes unis pour soutenir leurs r\u00e9alisations, tout en r\u00e9affirmant notre engagement \u00e0 promouvoir un environnement inclusif et s\u00e9curitaire o\u00f9 tout le monde a sa place.<\/p>\n\n\n\n

Cette ann\u00e9e, nous avons l’honneur de c\u00e9l\u00e9brer cette journ\u00e9e sous la banni\u00e8re \u00ab\u00a0Inspirer l’inclusion\u00a0\u00bb, un th\u00e8me qui va de pair avec notre engagement en faveur de la diversit\u00e9, de l’\u00e9quit\u00e9 et de l’inclusion.<\/p>\n\n\n\n

Nous esp\u00e9rons que vous participez aux diff\u00e9rentes Journ\u00e9es Pros et Sessions Pro Le ski au f\u00e9minin WIS organis\u00e9es dans les stations participantes \u00e0 travers le pays.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

C’est l’occasion pour les femmes d’\u00e9changer avec leurs coll\u00e8gues, d’am\u00e9liorer leurs capacit\u00e9s de ski et d’enseignement et, \u00e0 plus grande \u00e9chelle, de contribuer \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 par l’engagement et l’enthousiasme des femmes dans notre sport. Le th\u00e8me principal de la Journ\u00e9e internationale de la femme de cette ann\u00e9e, Inspirer l’inclusion<\/em>, nous invite \u00e0 c\u00e9l\u00e9brer les r\u00e9alisations des femmes, \u00e0 sensibiliser \u00e0 la discrimination et \u00e0 \u0153uvrer activement en faveur de la parit\u00e9 hommes-femmes.<\/p>\n\n\n\n

L’AMSC souhaite \u00e0 toutes les femmes une journ\u00e9e extraordinaire remplie de c\u00e9l\u00e9brations, de r\u00e9flexion et d’inspiration !<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

LE NIVEAU 4 AU F\u00c9MININ : F\u00c9LICITATIONS AUX RECRUES DE 2023<\/strong><\/strong>! <\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

La saison derni\u00e8re, l’AMSC a enregistr\u00e9 un nombre impressionnant de femmes qui ont obtenu le plus haut niveau de certification. Nous avons \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fiers de voir autant de femmes talentueuses et d\u00e9vou\u00e9es, d’Est en Ouest, atteindre les plus hauts rangs de l’enseignement du ski.<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Ma\u00eetriser le ski et enseigner aux autres \u00e0 faire de m\u00eame exige de s\u00e9rieuses comp\u00e9tences et de la d\u00e9termination. Ces femmes nous montrent ce qu’il est possible de faire quand on s’y met. Bravo \u00e0 toutes les femmes de l’AMSC qui tracent la voie, qui \u00e9tablissent de nouvelles normes et qui inspirent celles qui les entourent ! C’est avec fiert\u00e9 et grand plaisir que nous pr\u00e9sentons celles qui ont re\u00e7u leur \u00e9pinglette de niveau 4 la saison derni\u00e8re :<\/p>\n\n\n\n

Ally Wagorn, Yoshiko Watanabe, Rachel Taylor, Lee Mounsey, Katie Kreczman, Renee Seaman, Maya Kakizaki, Genevi\u00e8ve Boucher, Catherine Gagn\u00e9, Chantal Ouellet <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Voici les conseils de quelques-unes de ces nouvelles recrues de niveau 4 sur la fa\u00e7on de s’entra\u00eener et d’atteindre ses objectifs.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Katie Kreczman<\/strong>: J’essaie toujours de rendre le ski amusant en skiant sur tous les terrains et dans toutes les conditions, et je trouve que le fait de me mettre au d\u00e9fi et de m’entra\u00eener hors de ma zone de confort m’a souvent aid\u00e9 \u00e0 \u00e9tendre mes capacit\u00e9s.<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Rachel Taylor<\/strong>: Entourez-vous de la bonne \u00e9quipe de personnes qui vous pousseront \u00e0 r\u00e9ussir et vous soutiendront tout au long du parcours !<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

Ally Waghorn<\/strong>: Travailler dur et s’entra\u00eener sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels, mais n’oubliez pas de vous amuser et de skier pour vous aussi !<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

NOUVELLES DU COMIT\u00c9 TECHNIQUE ET D’\u00c9DUCATION <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif a travaill\u00e9 d’arrache-pied cet hiver sur une s\u00e9rie de projets passionnants visant \u00e0 mieux servir nos membres. Apr\u00e8s le congr\u00e8s national de Lake Louise, le comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif a \u00e9t\u00e9 stimul\u00e9 par le soutien et les commentaires des membres de l’AMSC. Trois nouveaux membres extraordinaires ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s au comit\u00e9, ce qui a port\u00e9 le nombre de repr\u00e9sentant\u00b7e\u00b7s au CTE \u00e0 13 (6 repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux, 1 repr\u00e9sentante WIS, 3 repr\u00e9sentants du personnel et 3 repr\u00e9sentants g\u00e9n\u00e9raux). Nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9poustoufl\u00e9s par le soutien d’un groupe de pr\u00e8s de 20 supporters et collaborateurs de projets.<\/p>\n\n\n\n

Depuis l’automne 2023, le CT\u00c9 s’est engag\u00e9e activement dans des projets visant \u00e0 faire progresser l’enseignement du ski et \u00e0 am\u00e9liorer la satisfaction de tous les membres de l’AMSC. Ces projets comprennent des mises \u00e0 jour du cheminement \u00e9ducatif de l’AMSC, y compris la certification et le d\u00e9veloppement professionnel. Par exemple, le CT\u00c9 \u00e9tudie divers aspects de l’apprentissage et du d\u00e9veloppement professionnel qui fa\u00e7onneront les futurs programmes offerts aux membres de l’AMSC. Ces programmes viseront \u00e0 pr\u00e9parer les membres aux stages de certification et \u00e0 am\u00e9liorer leurs habilet\u00e9s en tant que professionnels des sports de neige. Dans le cadre de ce projet, nous nous effor\u00e7ons \u00e9galement de mieux clarifier les crit\u00e8res de performance et de certification pour les quatre niveaux, \u00e0 l’aide d’une grille d’\u00e9valuation appropri\u00e9e. Les membres peuvent \u00eatre enthousiastes et rassur\u00e9s de savoir que ces d\u00e9veloppements continueront \u00e0 am\u00e9liorer et \u00e0 clarifier leur d\u00e9veloppement et leur progression en tant que moniteurs et monitrices.  Comme toujours, l’AMSC s’efforcera de veiller \u00e0 ce que tous les candidat\u00b7e\u00b7s aux stages actuels soient pris en compte dans tout changement – ainsi que ceux et celles qui n’ont pas encore commenc\u00e9 leur parcours de certification.   Le CT\u00c9 est tr\u00e8s d\u00e9sireux de travailler avec les membres, les stations de ski et les formateurs et formatrices pour s’assurer que l’AMSC offre une exp\u00e9rience exceptionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Le comit\u00e9 technique reconna\u00eet \u00e9galement l’importance de promouvoir la fa\u00e7on dont notre structure de certification peut s’aligner sur les organisations partenaires, telles qu’Alpine Canada, l’ACMS et l’AIMS (ISIA). Ces efforts permettront d’\u00e9tablir des partenariats plus solides pour les membres et l’AMSC en tant qu’entit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Nous sommes \u00e9galement d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 soutenir l’\u00e9ducation et la formation par le biais du d\u00e9veloppement de ressources vid\u00e9os qui ont commenc\u00e9 \u00e0 \u00eatre diffus\u00e9es aupr\u00e8s des membres ; mieux clarifier les normes, partager des conseils d’enseignement, et chercher \u00e0 savoir ce qui rend le ski et l’enseignement excellents. Suivez-nous sur les m\u00e9dias sociaux pour d\u00e9couvrir de nouveaux contenus vid\u00e9o !<\/p>\n\n\n\n

Comme toujours, le CT\u00c9 est toujours \u00e0 la recherche de commentaires de la part des membres et nous vous encourageons \u00e0 nous joindre \u00e0 l’adresse suivante : TEC@snowpro.com<\/a>. Si vous vivez dans les r\u00e9gions de l’Ontario ou de la Colombie-Britannique, il y aura des si\u00e8ges de repr\u00e9sentants r\u00e9gionaux \u00e0 combler pour avril 2024. Restez \u00e0 l’aff\u00fbt des communications de votre r\u00e9gion.<\/p>\n\n\n\n

Merci d’\u00eatre membre, merci d’\u00eatre des moniteurs et monitrices, des skieurs et des skieuses passionn\u00e9\u00b7e\u00b7s, merci pour ces 85 ann\u00e9es fabuleuses ! Nous sommes impatients de fa\u00e7onner les 85 prochaines ann\u00e9es avec vous !<\/p>\n\n\n\n

Votre comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

MAGASINEZ ET \u00c9CONOMISEZ \u00c0 LA BOUTIQUE EN LIGNE!<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nouveaux t-shirts 85e anniversaire +Together \/Ensemble!<\/strong> Il s’agit d’une \u00e9dition limit\u00e9e de t-shirts \u00e0 l\u2019effigie de l’AMSC pour femmes et hommes (au prix de 26,95 $) en pr\u00e9commande pour livraison \u00e0 partir de la derni\u00e8re semaine de mars. Les bouteilles d’eau et les casquettes du 85e<\/sup> anniversaire sont \u00e9galement en solde jusqu’\u00e0 la fin du mois de mars (rabais de 20 % sur le prix r\u00e9serv\u00e9 aux membres).<\/p>\n\n\n\n

Ne manquez pas l’occasion d’afficher votre fiert\u00e9 et de faire partie des c\u00e9l\u00e9brations du 85e anniversaire de l’AMSC gr\u00e2ce \u00e0 ces articles sp\u00e9ciaux. Passez votre commande d\u00e8s maintenant, car les quantit\u00e9s sont limit\u00e9es !<\/p>\n\n\n\n

Jetez un coup d’\u0153il \u00e0 ces articles et \u00e0 bien d’autres articles de marque de l’AMSC offerts aux membres seulement \u00e0 la boutique en ligne<\/a> de l’AMSC et \u00e9conomisez !<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

BUREAU DE L’OMBUDS DE L’AMSC<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Comme nous l’avons d\u00e9j\u00e0 communiqu\u00e9, l’AMSC \u00e9tait \u00e0 la recherche d\u2019une tierce partie ind\u00e9pendante pour offrir \u00e0 ses membres des services confidentiels et sp\u00e9cialis\u00e9s de gestion des plaintes. L’AMSC a le plaisir d’annoncer le lancement du bureau de l\u2019ombuds de l’AMSC pour les membres, les formateurs et les formatrices, le personnel et les b\u00e9n\u00e9voles de l’AMSC. Ce bureau sera g\u00e9r\u00e9 par JustEquitable, qui s’efforcera de promouvoir une culture \u00e9quitable, respectueuse, inclusive et solidaire au sein de l’AMSC.<\/p>\n\n\n\n

Le bureau de l\u2019ombuds offrira un espace confidentiel \u00e0 la communaut\u00e9 de l’AMSC pour discuter de probl\u00e8mes ou de pr\u00e9occupations, explorer les options possibles pour faciliter la r\u00e9solution des conflits, ainsi que pour porter \u00e0 l’attention de l’AMSC les pr\u00e9occupations et les changements n\u00e9cessaires conform\u00e9ment aux politiques et aux r\u00e8glements de l’AMSC.<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir davantage sur le bureau de l\u2019ombuds, sur ce qu’ils peuvent faire ou ne pas faire, sur les services qu’ils offrent et sur la fa\u00e7on de le communiquer avec eux, veuillez cliquer ici<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

L’AMSC \u00c0 LA LOUPE<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En tant que membres estim\u00e9s de l\u2019AMSC, nous voulons nous assurer que vous vous sentez inform\u00e9s, engag\u00e9s et mieux \u00e9quip\u00e9s pour faire passer votre passion du ski et de l\u2019enseignement \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur. La section L\u2019AMSC \u00e0 la loupe<\/em> comprend des r\u00e9ponses aux questions les plus fr\u00e9quemment pos\u00e9es ou les plus pressantes de nos membres. Vous demandez, nous r\u00e9pondons ! Veuillez donc faire parvenir vos questions \u00e0 : questions@snowpro.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Question: <\/em><\/strong>Je suis formateur ou formatrice \u00e0 l’AMSC et j’ai travaill\u00e9 en 2023. L’AMSC \u00e9mettra-t-elle un formulaire fiscal pour mes revenus, quand puis-je m’y attendre et comment le recevrai-je?<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
R\u00e9ponse <\/strong>: Oui, l’AMSC \u00e9mettra un formulaire T4A et Rel. 1 (Qu\u00e9bec) pour les revenus des formateurs et formatrices en 2023.  Vous devriez recevoir ces documents par la poste au d\u00e9but du mois de mars 2024. Par cons\u00e9quent, si vous avez travaill\u00e9 pour l’AMSC et avez re\u00e7u des honoraires de l’AMSC entre le 1er janvier et le 31 d\u00e9cembre 2023, vous recevrez un formulaire d’imp\u00f4t.<\/em><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

Si vous n’avez pas re\u00e7u votre formulaire d’imp\u00f4t avant au 15 mars 2024, veuillez communiquer avec Dahlia Mightley<\/a> par courriel ou par t\u00e9l\u00e9phone au 1-800-811-6428, poste 230.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

NOUVELLES R\u00c9GIONALES DE L’AMSC<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

QUOI DE NEUF AU QU\u00c9BEC?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Votre comit\u00e9 AMSC Qu\u00e9bec poursuit sa mission de partager la passion de l\u2019enseignement du ski gr\u00e2ce au Programme \u00ab Jouer sur la neige, \u00e7a s\u2019apprend, \u00e7a s\u2019enseigne \u00bb !<\/p>\n\n\n\n

La nouveaut\u00e9 en mars est que nous y ajoutons une touche 85e anniversaire AMSC, car il est important de souligner l\u2019apport de tous les membres et de tous nos moniteurs et monitrices incroyables qui ont contribu\u00e9 \u00e0 b\u00e2tir notre Alliance au fil des ans.<\/p>\n\n\n\n

Il nous reste quelques magnifiques montagnes \u00e0 visiter, dont le Mont \u00c9douard et le Mont Orford, ainsi que d\u2019autres \u00e0 confirmer, afin c\u00e9l\u00e9brer le 85e<\/sup> avec des conditions printani\u00e8res !<\/p>\n\n\n\n

Nous vous remercions sinc\u00e8rement d\u2019avoir particip\u00e9 en grand nombre \u00e0 nos sessions 2023-2024 !<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\n\n\n\n

QUOI DE NEUF EN ONTARIO?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous n\u2019avons pas \u00e9t\u00e9 choy\u00e9s par la neige cet hiver, mais cela n’a pas emp\u00each\u00e9 l’AMSC Ontario d’\u00e9tablir une base cette saison gr\u00e2ce \u00e0 plusieurs \u00e9v\u00e9nements et subventions.<\/p>\n\n\n\n

Camps Haute Performance pour femmes de l’AMSC Ontario (projet pilote)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’AMSC Ontario a organis\u00e9 les camps Haute Performance pour femmes en janvier et f\u00e9vrier \u00e0 Georgian Peaks. Pendant les deux jours des camps, les participantes ont \u00e9t\u00e9 encadr\u00e9es par une monitrice de niveau 4 de l’AMSC sur les virages courts et longs de haute performance et sur les objectifs individuels. Ces s\u00e9ances ont aid\u00e9 \u00e0 pr\u00e9parer les femmes \u00e0 passer \u00e0 un niveau certification sup\u00e9rieur. L’AMSC Ontario pr\u00e9voit s’inspirer des camps (pilotes) de cette ann\u00e9e pour offrir des occasions uniques la saison prochaine.<\/p>\n\n\n\n

L’AMSC Ontario et le Club de ski Lakeridge soutiennent un r\u00e9fugi\u00e9 ukrainien <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Andrey, un r\u00e9fugi\u00e9 ukrainien dont le p\u00e8re a \u00e9t\u00e9 tu\u00e9 pendant la guerre, est arriv\u00e9 au Club de ski Lakeridge dans le but d’obtenir sa certification de niveau 1 de l’AMSC. D\u00e8s son arriv\u00e9e, les formateurs et formatrices ont reconnu qu’Andrey b\u00e9n\u00e9ficierait d’un soutien. Le Club de ski Lakeridge a fourni \u00e0 Andrey l’\u00e9quipement de ski appropri\u00e9 et les billets de remont\u00e9es. L’AMSC Ontario a pris en charge tous les frais de d\u00e9placement.  Andrey a obtenu son niveau 1 de l’AMSC et a trouv\u00e9 un emploi en tant que moniteur de ski de l’AMSC Ontario.<\/p>\n\n\n\n

Subventions de l’AMSC pour les \u00e9coles de neige et le d\u00e9veloppement professionnel en Ontario <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces subventions visent \u00e0 soutenir le d\u00e9veloppement professionnel des moniteurs et des monitrices de ski de l’Ontario et \u00e0 promouvoir l’innovation et la collaboration au sein de la communaut\u00e9 des moniteurs et monitrices de ski de la r\u00e9gion. Un montant de 20 000 $ a \u00e9t\u00e9 mis de c\u00f4t\u00e9 et chaque subvention pourra atteindre 4 000 $. Pour conna\u00eetre les crit\u00e8res d’admissibilit\u00e9 et les modalit\u00e9s d’inscription, ou, faites parvenir un courriel \u00e0 l’adresse suivante : info@csiaontario.com<\/a>. La date limite est le 15 mars 2024 (date qui pourrait \u00eatre prolong\u00e9e).<\/p>\n\n\n\n

Programme de subvention du Nord de l’Ontario pour le niveau 1 de l’AMSC visant le niveau 2 <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Lanc\u00e9 en mars, ce programme a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 pour r\u00e9pondre aux co\u00fbts plus \u00e9lev\u00e9s de la formation et des d\u00e9placements dans le Nord. Inscrivez-vous au niveau 2 \u00e0 snowpro.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Journ\u00e9e de fin de saison Fun Day<\/em> de l’AMSC Ontario <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pr\u00e9parez-vous \u00e0 vous amuser lors de la journ\u00e9e d\u2019appr\u00e9ciation Fun Day de l’AMSC Ontario, le samedi 23 mars 2024 (Craigleith ou Calabogie) ou le dimanche 24 mars 2024 (Laurentian). Le th\u00e8me sera les ann\u00e9es 60, 70 et 80 !  Les billets comprennent le billet de remont\u00e9e, les \u00e9v\u00e9nements et les s\u00e9ances gratuites.  Des prix seront remis aux meilleurs costumes, coiffures et style de ski des ann\u00e9es 70 !<\/p>\n\n\n\n

L’inscription est gratuite pour les membres de l’AMSC r\u00e9sidant en Ontario.<\/p>\n\n\n\n

Cliquez ci-dessous pour vous inscrire :<\/p>\n\n\n\n

\n
\n

Craigleith<\/a><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Calabogie<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

\n

Laurentian<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

\n\n\n\n

QUOI DE NEUF EN ALBERTA?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

R\u00e9servez les 13 et 14 avril prochains pour participer \u00e0 notre Spring Fling annuel \u00e0 Jasper cette saison! Le Spring Fling aura lieu \u00e0 Marmot Basin et le co\u00fbt de base sera de 50 $ par personne, par jour et sera bient\u00f4t affich\u00e9 sur le site web de l’AMSC. Joignez-vous \u00e0 nous pour une soir\u00e9e de pr\u00e9paration en pr\u00e9vision du week-end \u00e0 Jasper le 12 avril.<\/p>\n\n\n\n

Les activit\u00e9s du Jour 1 <\/strong>comprennent des courses amicales, des comp\u00e9titions en synchro et des s\u00e9ances d’expression. Notre AGA aura lieu virtuellement et en direct au Forest Park Hotel, \u00e0 Jasper, le soir du banquet du Spring Fling, le 13 avril. Les \u00e9v\u00e9nements du Jour 2 <\/strong>comprendront la pr\u00e9paration aux examens du niveau 3, l’engagement des membres et des s\u00e9ances d’am\u00e9lioration du ski.<\/p>\n\n\n\n

Nous avons tr\u00e8s h\u00e2te \u00e0 nos s\u00e9ances Journ\u00e9es Pro annuelle 85e anniversaire. Ces s\u00e9ances rayonneront jusque dans certaines de nos stations des Prairies, telles que Kinosoo Ridge, Sunridge, Hidden Valley, Pass Powderkeg et Nakiska.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

QUOI DE NEUF EN COLOMBIE-BRITANNIQUE ET AU YUKON<\/strong><\/strong>?<\/p>\n\n\n\n

Concours Ski-Town 2024 – Date limite de participation : 10 mars 2024<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Votre communaut\u00e9 de ski, votre station et votre \u00e9cole de neige ont-elles ce qu’il faut pour \u00eatre couronn\u00e9es Ski-Town 2024 de la Colombie-Britannique et du Yukon ? Montrez \u00e0 la r\u00e9gion pourquoi votre \u00e9cole de neige ou votre station se d\u00e9marque de toutes les autres en soumettant une vid\u00e9o qui montre ce qui la rend unique et comment votre \u00e9cole de neige, votre station et votre communaut\u00e9 de ski s’unissent pour partager la passion et l’esprit du ski. Pour plus de d\u00e9tails, consultez notre site web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9v\u00e9nements r\u00e9gionaux<\/strong><\/p>\n\n\n\n

-Le Northern Festival \u00e0 Troll a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 aux 23 et 24 mars 2024.<\/p>\n\n\n\n

-R\u00e9servez les 13 et 14 avril 2024 pour le Spring Fling \u00e0 Big White. D\u00e9tails \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

-City Lights et City Sessions – Cypress le 14 mars. Nous envisageons d’ajouter d’autres dates si les conditions s’am\u00e9liorent.<\/p>\n\n\n\n

-Les Journ\u00e9es Pro du printemps sont \u00e0 venir.<\/p>\n\n\n\n

Pour obtenir les derni\u00e8res nouvelles, consultez l’onglet Events<\/em><\/a> (\u00c9v\u00e9nements)du site web.<\/p>\n\n\n\n

Harper Mountain c\u00e9l\u00e8bre ses 50 ans<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Situ\u00e9 \u00e0 l’ext\u00e9rieur de Kamloops, Harper Mountain est une entreprise familiale depuis 1973. Pour en savoir plus sur l’histoire de Harper Mountain, consultez le site web<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Nouvelle venue au conseil d’administration<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La r\u00e9gion de la Colombie-Britannique et du Yukon souhaite la bienvenue \u00e0 Charlotte Judd, de Mount Washington, au sein du conseil d’administration.<\/p>\n\n\n\n

Rencontrez Charlotte et les autres membres du conseil d’administration dans la section  About Us<\/em><\/a> (\u00c0 propos de nous) du site Web.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n
\"\"<\/figure>
\n

CONSEILS DE SKI ET BIEN-\u00ca<\/strong>TRE<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

ALIGNER LES GROUPES D\u2019ENTRA\u00ceNEMENT SP\u00c9FICIQUES AUX FEMMES AVEC LES OBJECTIFS COMMERCIAUX DANS LES \u00c9COLES DE NEIGE – 1\u00e8re<\/sup> PARTIE<\/em><\/strong> <\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
\n

R\u00e9dig\u00e9 par Christine Davidson,<\/strong> Niveau 4 de l\u2019AMSC, formatrice niveau 3, niveau D\u00e9veloppement Form\u00e9e d\u2019ACA et pr\u00e9sidente par int\u00e9rim du comit\u00e9 Le ski au f\u00e9minin<\/em><\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

Naviguer dans les perceptions et la menace des st\u00e9r\u00e9otypes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Partout au pays, les monitrices de ski qui s\u2019identifient comme des femmes font des avanc\u00e9es en mati\u00e8re de d\u00e9veloppement professionnel, en cr\u00e9ant des groupes de formation informels sp\u00e9cifiques aux femmes.<\/p>\n\n\n\n

Bien que ces initiatives de formation de base soient merveilleuses \u00e0 voir, leur port\u00e9e est limit\u00e9e par le volume des femmes qui se portent volontaires pour les organiser.  Cependant, la mise en place de groupes de formation formels sp\u00e9cifiques aux femmes dans les \u00e9coles de sports de neige n’est pas sans poser de probl\u00e8mes, car elle suscite souvent des d\u00e9bats sur les meilleures pratiques en mati\u00e8re d’\u00e9quit\u00e9, de diversit\u00e9 et d’inclusion (EDI).<\/p>\n\n\n\n

Cet article est le premier d’une s\u00e9rie de deux qui explorera l’impact du d\u00e9s\u00e9quilibre entre les sexes dans les \u00e9coles de sports de neige et une solution potentielle qui s’av\u00e8re tr\u00e8s prometteuse, les groupes d’entra\u00eenement sp\u00e9cifiques aux femmes. <\/p>\n\n\n\n

L’une des pr\u00e9occupations majeures est l’id\u00e9e que les groupes d’entra\u00eenement sp\u00e9cifiques aux femmes pourraient exclure les hommes par inadvertance.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019id\u00e9e fondamentale des groupes de formation sp\u00e9cifiques aux femmes ne visent pas \u00e0 mettre les hommes de c\u00f4t\u00e9, mais \u00e0 favoriser un environnement d’apprentissage \u00e9quitable. Ces groupes visent \u00e0 corriger les d\u00e9s\u00e9quilibres de longue date entre les hommes et les femmes en fournissant un soutien sur mesure qui reconna\u00eet les d\u00e9fis sp\u00e9cifiques auxquels les femmes sont confront\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Cette approche s’aligne sur les principes plus larges de l’\u00e9quit\u00e9 par rapport \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 – au lieu d’offrir les m\u00eames ressources \u00e0 tout le monde (\u00e9galit\u00e9), ces groupes fournissent des ressources et des occasions sp\u00e9cifiques dont les femmes ont besoin pour s’assurer qu’elles ont les m\u00eames chances de r\u00e9ussite que leurs homologues masculins (\u00e9quit\u00e9).<\/p>\n\n\n\n

En s’effor\u00e7ant d’offrir aux femmes des chances \u00e9gales de croissance, ces groupes s’attaquent non seulement \u00e0 la question de l’inclusion, mais aussi \u00e0 la menace des st\u00e9r\u00e9otypes, un ph\u00e9nom\u00e8ne selon lequel les individus qui constituent une minorit\u00e9 au sein d’un groupe sont moins performants dans les domaines o\u00f9 ils craignent que leurs actions ne confirment les st\u00e9r\u00e9otypes n\u00e9gatifs concernant leur groupe social.<\/p>\n\n\n\n

Les groupes de formation sp\u00e9cifiques aux femmes constituent une r\u00e9ponse strat\u00e9gique \u00e0 ce probl\u00e8me en cr\u00e9ant des espaces s\u00fbrs et responsabilisants qui att\u00e9nuent les effets de la menace des st\u00e9r\u00e9otypes. Dans ces cadres, les femmes sont lib\u00e9r\u00e9es de la pression de se conformer aux st\u00e9r\u00e9otypes ou de les combattre, ce qui leur permet de se concentrer uniquement sur leur d\u00e9veloppement et leurs performances.<\/p>\n\n\n\n

Dans la deuxi\u00e8me partie, nous nous pencherons sur l’analyse de rentabilit\u00e9 des groupes de formation sp\u00e9cifiques aux femmes et sur le r\u00f4le de l’alli\u00e9 masculin dans la promotion de leur succ\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

L’AMSC LANCE UNE S\u00c9RIE DE VID\u00c9OS SUR LES TACTIQUES DE SKI<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une initiative du comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif de l\u2019AMSC<\/em><\/strong><\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nous vous annon\u00e7ons une nouvelle s\u00e9rie de vid\u00e9os sur les tactiques de ski, pr\u00e9sent\u00e9e par les \u00e9coles de ski de partout au pays. Notre objectif est d’offrir de pr\u00e9cieux conseils et astuces \u00e0 tous nos membres, en mettant en commun notre expertise afin d’am\u00e9liorer l’exp\u00e9rience de nos clients et de nos clientes. Joignez-vous \u00e0 nous et soumettez vos vid\u00e9os au comit\u00e9 technique et \u00e9ducatif. Des directives d\u00e9taill\u00e9es pour l’enregistrement et l\u2019envoi de vos vid\u00e9os tactiques sont disponibles dans la section Ressources <\/a>du site snowpro.com. Unissons-nous pour nous am\u00e9liorer, ensemble! Cliquez ici ci-dessous pour voir les premi\u00e8res vid\u00e9os mettant en vedette Roger Castonguay de l\u2019\u00e9cole sur neige Tremblant au Qu\u00e9bec, ainsi que Tom Klingspohn de la station Fernie en Colombie-Britannique.<\/p>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\n