Si votre organisation N’A PAS de profil de directeur d'école de neige, veuillez communiquer avec nous et nous fournir l’information suivante par courriel à
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VUE D’ENSEMBLE DE L'AMSC
L'Alliance des moniteurs de ski du Canada (AMSC) est l'organisme professionnel responsable de l'enseignement du ski au Canada. Elle forme et certifie les moniteurs et les monitrices de ski pour mieux servir ses partenaires, comme les écoles de neige, et contribuer ainsi à la croissance de l'industrie et au plaisir des skieurs et des skieuses.
En tant que chef de file de la profession de moniteur de ski, l'AMSC développe une expérience sécuritaire et positive pour les clients et les clientes, une approche progressive et elle établit des normes nationales en matière d'enseignement du ski.
L'AMSC s'engage à créer un environnement de travail inclusif et diversifié et est fière d'être un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.
Pour postuler
Veuillez faire parvenir votre candidature par courriel, incluant votre curriculum vitæ et une lettre de motivation, à l’adresse suivante :
L’AMSC souscrit au principe d’égalité en emploi et remercie toutes les personnes candidates de leur intérêt. Seules celles retenues pour une entrevue seront contactées.
Titre du poste : Agent(e) au service des membres
Date:Juillet 2025
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service à la clientèle, votre organisation et votre capacité à aider les autres ? Passionné(e) du monde du ski ou souhaitez-vous faire partie d’un milieu sportif stimulant ? Joignez-vous à l’Alliance des moniteurs de ski du Canada (AMSC) et contribuez au cœur d’une communauté nationale qui forme et certifie les professionnels du ski à travers le Canada.
À propos du poste
À titre d’Agent(e) au service des membres, vous serez la première personne-ressource pour les membres de l’AMSC, les écoles de neige et nos partenaires de l’industrie. Vous répondrez aux demandes d’information, traiterez les adhésions, assurerez l’exactitude des dossiers et apporterez un soutien à diverses fonctions administratives, le tout dans le but d’offrir une expérience membre de grande qualité.
Description complète du poste ici.
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Titre du poste:Gestionnaire des services aux membres et administratifs
Date:Juillet 2025
SOMMAIRE
Relevant directement du/de la directeur·rice principal·e des finances et des services de soutien, le/la gestionnaire des services aux membres et administratifs veille à ce que les services offerts aux membres de l’AMSC soient optimaux et à ce que le personnel de l’AMSC travaille dans un environnement positif et productif. Cette personne est responsable des services de soutien internes au sein de l'organisation, notamment les services aux membres et les ressources humaines.
Cette personne doit travailler avec tous les autres services afin de s'assurer que des ressources efficaces sont disponibles, que le personnel est correctement formé et que les processus en place sont compris et respectés.
Description complète du poste ici.
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Titre du poste : Coordonnateur·rice de contenu marketing / communication
Statut: Emploi permanent à temps plein
Date:Juillet 2025
SOMMAIRE
Sous la responsabilité directe du/de la gestionnaire du marketing et des communications, le/la coordonateur·rice de contenu soutient le développement et la mise en œuvre de stratégies de contenu sur toutes les plateformes afin d'interagir avec les différents publics de l'organisation.
Au sein de l'équipe du marketing et des communications, cette personne jouera un rôle essentiel dans la planification, la création, l'édition et la programmation du contenu marketing et communication, conformément aux objectifs de marque et de communication de l’AMSC, sur les plateformes numériques et traditionnelles.
Description complète du poste ici.
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Titre du poste : Coordonnateur·rice administratif·ve régional·e
Statut : Emploi saisonnier
SOMMAIRE
Relevant du responsable de l'administration des programmes, le coordonnateur ou la coordonnatrice administratif·ve régional·e (CAR) travaille en collaboration avec le coordonnateur de l'éducation et des programmes (CEP) afin d'assurer l'efficacité de la programmation et de la prestation de tous les programmes et produits offerts par le bureau national de l'AMSC dans une région. Cette personne est souvent le premier point de contact pour les membres qui ont besoin d'information sur la promotion des programmes, les horaires, l'inscription, les remboursements, les transferts, les annulations de programmes et la gestion des plaintes.
Description complète du poste ici.
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Titre du poste: Administrateur·rice systèmes et innovation
Statut: Emploi permanent à temps plein
Date:Juillet 2025
SOMMAIRE
Sous la responsabilité directe du/de la gestionnaire des TI, l'administrateur systèmes et innovation joue un rôle important dans l'administration et l'optimisation de nos systèmes, ainsi que dans la recommandation et la mise en œuvre de solutions innovantes visant à améliorer l'efficacité et à soutenir les objectifs commerciaux. Il ou elle gérera et dirigera toutes les initiatives et mises en œuvre liées au développement des systèmes, qui auront principalement un impact sur les fonctions de la base de données des membres, des programmes et des formateur·rice·s.
Description complète du poste ici.
