L’Association internationale des moniteurs de ski

L’Association internationale des moniteurs de ski (ISIA) établit des normes mondiales en matière de formation aux sports de neige afin de garantir que les qualifications soient reconnues partout dans le monde. En tant que seule association membre de l’ISIA au Canada, l’AMSC est la seule autorisée à délivrer le timbre ISIA aux membres admissibles. Utilisé conjointement avec votre certification de l’AMSC, ce timbre constitue une référence puissante de vos compétences, reconnue à l’international.

Timbre ISIA pour les membres de l’AMSC

Exigences d’admissibilité – Pour être pris en considération pour le timbre ISIA par l’AMSC, les membres doivent satisfaire à toutes les exigences suivantes :

  • Détenir une certification de niveau 3 ou supérieure de l’AMSC;
  • Détenir une attestation de premiers soins valide et à jour;
  • Détenir une certification Formation de sécurité en avalanche (AST);
  • Cumuler un minimum de 320 heures de formation admissibles;
  • Maintenir une adhésion active à l’AMSC en règle.

Les heures de formation doivent être effectuées par l’entramise de l’AMSC ou d’une organisation partenaire canadienne reconnue. Les programmes ne peuvent être comptabilisés qu’une seule fois, même s’ils sont répétés. Le coaching privé, la formation interne offerte par les écoles de neige et les heures travaillées comme moniteur·rice ne sont pas admissibles au total de 320 heures requis.

Les partenaires d’enseignement candiens reconnus incluent l’AMSC, l’ACA/la FESC, l’ACMS, l’ACMSN, l’ACSH, la CSGA et l’ACSA.

L’AMSC ne facture aucuns frais pour le timbre ISIA.

Processus de demande – Les membres admissibles soumettent une demande de timbre ISIA par l’entremise de l’AMSC. Les demandes sont examinées afin de confirmer le niveau de certification, les exigences de sécurité et l’historique de formation. Une fois l’admissibilité vérifiée, l’AMSC délivre le timbre ISIA conformément aux directives de l’ISIA.

Le timbre ISIA est valide pour la saison en cours et se renouvelle automatiquement chaque année si les membres maintiennent leur adhésion à l’AMSC et se conforment à toutes les exigences de formation continue ou de mise à jour établies par l’AMSC ou l’ISIA.

Parcours de l’AMSC pour les détenteur·rice·s étranger·ère·s d’une carte ISIA

L’AMSC reconnaît l’expérience et les qualifications des moniteur·rice·s de ski internationaux qui détiennent une carte ISIA valide (niveau Noir) et travaillent actuellement au Canada. Ce parcours vise à apporter de la clarté tout en préservant l’intégrité et les normes des programmes de l’AMSC.

Reconnaissance de la certification ISIA – Une carte ISIA valide (niveau Noir) est reconnue comme la confirmation que la personne titulaire a satisfait aux normes internationales de l’ISIA. Les personnes détenant cette certification et travaillant au Canada peuvent être admissibles à se présenter à la certification de niveau 4 de l’AMSC, à condition de satisfaire à tous les prérequis standards de l’AMSC.

Parcours vers la certification de niveau 4 de l’AMCS – Les détenteur·rice·s d’une carte ISIA qualifié·e·s peuvent soumettre une demande pour se présenter à la certification de niveau 4 de l’AMSC. Toutes les personne candidates seront évaluées selon les mêmes normes nationales et doivent satisfaire à tous les prérequis avant l’inscription.

Participation aux programmes de l’AMSC – Les détenteur·rice·s d’une carte ISIA peuvent participer aux programmes de certification et aux activités de perfectionnement professionnel de l’AMSC, à condition de satisfaire aux prérequis du programme et de recevoir l’approbation de l’AMSC.

Admissibilité à travailler au sein des programmes de l’AMSC – Détenir une carte ISIA ou réussir la certification de niveau 4 de l’AMSC ne confère pas automatiquement l’admissibilité à offrir des programmes de l’AMSC. Pour travailler en tant que formateur·rice au sein du système de l’AMSC, il faut obtenir le titre de formateur·rice et assister chaque année à l’entraînement des formateur·rice·s de l’AMSC. Ce n’est qu’après avoir satisfait à ces exigences que les personnes sont admissibles à offrir des stages et des évaluations de certification de l’AMSC.

Tant que ces exigences ne sont pas satisfaites, les détenteur·rice·s d’une carte ISIA ne peuvent pas offrir les programmes de certification de l’AMSC et ne peuvent pas agir à titre d’évaluateur·rice·s, d’examinateur·rice·s ou de formateur·rice·s. Dans certains cas, des personnes peuvent être invitées à contribuer à titre d’expert·e·s invité·e·s ou de collaborateur·rice·s dans des rôles clairement définis.

Processus de demande – Les demandes provenant des détenteur·rice·s d’une carte ISIA sont examinées au cas par cas.

Pour obtenir de plus amples renseignements ou pour présenter une demande, veuillez envoyer un courriel à l’adresse national@snowpro.com.

Reconnaissance internationale

L’AMSC entretient des relations professionnelles et des parcours de reconnaissance avec d’autres organisations nationales et internationales de sports de neige. Ces relations visent à soutenir la compréhension des moniteur·rice·s entre les systèmes, mais n’impliquent pas d’équivalence automatique ni de transfert de certification, à moins que cela ne soit explicitement précisé.

Voici des exemples d’organisations avec lesquelles l’AMSC entretient un dialogue professionnel ou un alignement de reconnaissance :

  • Professional Ski Instructors of America (PSIA-AASI)
    L’AMSC et la PSIA participent à des échanges techniques internationaux et partagent des principes pédagogiques communs par l’entremise des forums ISIA et Interski. Les parcours de certification demeurent indépendants.
  • International Federation of Snowsport Instructors (Interski)
    L’AMSC participe aux congrès Interski, contribuant au partage international des connaissances et au développement technique.
  • Associations nationales membres de l’ISIA
    Par l’entremise de l’ISIA, l’AMSC entretient un lien avec des organisations de moniteur·rice·s en Europe, en Asie, en Océanie et dans les Amériques. La reconnaissance des titres demeure assujettie à la réglementation de chaque pays et aux exigences des employeurs.

Portée et limites de la reconnaissance internationale

Les partenariats internationaux et les relations d’affiliation :

  • Soutiennent la compréhension professionnelle et la transparence;
  • Ne garantissent pas les droits d’emploi ni le transfert de certification;
  • Ne remplacent pas les exigences nationales en matière de qualification;
  • Peuvent exiger des évaluations ou des documents supplémentaires selon le pays d’accueil.

L’AMSC encourage les membres qui cherchent un emploi à l’international à communiquer directement avec l’organisation nationale du pays de destination et avec les employeurs potentiels afin de confirmer les exigences particulières.

Développement continu – L’AMSC continue de travailler avec des partenaires internationaux afin de renforcer l’alignement, d’améliorer la transparence et de soutenir les moniteur·rice·s canadien·ne·s travaillant à l’étranger. Les mises à jour des parcours de reconnaissance et des ententes sont communiquées aux membres dès qu’elles sont officiellement établies.