À tous les membres de l’AMSC,
Si vous êtes membre de l’AMSC, titulaire d’un diplôme en droit et possédez de l’expérience dans les domaines corporatif, commercial ou sportif, et que vous seriez prêt à contribuer à l’amélioration de l’organisation… continuez votre lecture, l’AMSC vous recherche !
Conformément au règlement administratif 7.02 de l’AMSC, le conseil d’administration national de l’AMSC a nommé un comité de gouvernance composé de trois (3) membres (comprenant au moins un (1) administrateur et deux experts en la matière qui n’ont pas besoin d’être administrateurs, mais doivent être des membres en règle).
Le comité de gouvernance guide et soutient l’évolution et l’amélioration de la structure de gouvernance organisationnelle de l’AMSC, de la gouvernance du conseil, des processus, des politiques, de la gestion des risques et des pratiques liées à l’éthique. Il soutient également le conseil d’administration dans l’exercice de sa responsabilité de surveillance fiduciaire et de ses obligations connexes, en veillant à ce que l’AMSC soit bien gouvernée par la proposition de l’adoption et de la mise en œuvre des processus et pratiques requis.
Nous sommes actuellement à la recherche d’un (1) membre en règle pour siéger à ce comité. Le mandat de ce membre débuterait idéalement le 1er octobre 2026 et se terminerait à la conclusion de la prochaine AGA en novembre 2027. Il existe une possibilité de 5 autres mandats d’un an, renouvelés à chaque AGA, pour un total maximum de 6 mandats. L’engagement envers ce comité comprendrait la participation à des réunions sur une base mensuelle ou trimestrielle, selon les besoins.
Le candidat idéal possédera des compétences clés en matière juridique et de gouvernance, notamment :
| • Démontrer une solide compréhension du rôle, des responsabilités et des devoirs juridiques d’un administrateur ainsi que de la structure de gouvernance de l’AMSC ; • Conseiller sur les directives et politiques juridiques pertinentes afin de maintenir la légalité de l’organisation et les principes d’éthique commerciale ; • Comprendre les lois sur la constitution des organismes sans but lucratif (par exemple, la LANO en Ontario), les statuts fiscaux (par exemple, l’enregistrement auprès de l’ARC) et les exigences en matière de rapports statutaires ; • Expérience dans la rédaction ou la mise à jour de règlements administratifs et l’élaboration de politiques ; • Capacité à identifier et à évaluer les risques de gouvernance et les stratégies d’atténuation ; • Capacité à interpréter et à négocier des protocoles d’entente, des contrats de fournisseurs et des contrats de travail sans agir à titre de conseiller juridique formel de l’entreprise. [Note : l’AMSC a retenu les services d’un cabinet d’avocats] ; et • Capacité à naviguer dans les différends internes et à assurer la médiation de questions organisationnelles sensibles. |
À compétences égales, le candidat privilégié apporterait une diversité de genre, d’âge et d’affiliation régionale afin de mieux représenter la composition de nos membres.
Si vous souhaitez faire du bénévolat et participer à cet important comité, veuillez soumettre vos questions ou votre manifestation d’intérêt accompagnée de votre curriculum vitæ au comité de gouvernance de l’AMSC, a/s de Cara Flemming, présidente du comité de gouvernance du conseil d’administration de l’AMSC, à l’adresse cflemming@snowpro.com.
La date limite pour les manifestations d’intérêt est le 15 août 2026.