L’ÉDUCATION ET LES PROGRAMMES DE L’AMSC: LA QUÊTE DE L’EXCELLENCE

JF Beaulieu, directeur principal des programmes et de la formation de l’AMSC

Tout au long du printemps et de l’été, notre personnel, nos leaders en formation et nos bénévoles se concentrent sur l’amélioration des programmes, des ressources et des expériences d’apprentissage qui soutiennent les instructeurs à chaque étape de leur parcours professionnel. Notre objectif est simple : offrir des occasions d’apprentissage exceptionnelles qui vous aident à développer vos compétences, approfondir vos connaissances et enseigner avec davantage d’assurance et d’impact.

Voici un aperçu de certaines des principales initiatives actuellement en cours, alors que nous nous préparons pour la saison 2026–2027 :

• Renforcement du leadership et de la formation des membres – De nouveaux postes de gestionnaire de programme et de créateur(-trice) de contenu pédagogique contribueront à améliorer la cohérence, la qualité et l’innovation dans l’ensemble de nos programmes de formation, de l’apprentissage en ligne, des vidéos, des manuels et des ressources destinées aux membres. • Skier à la canadienne / Enseigner à la canadienne – Une importante nouvelle initiative visant à créer un langage commun et un cadre partagé pour le ski et l’enseignement au sein de l’AMSC. Ces concepts seront intégrés à l’ensemble de nos programmes, ressources pédagogiques, vidéos, apprentissage en ligne et parcours de développement des instructeurs, contribuant à renforcer la cohérence à l’échelle du pays. • Mises à jour des stages et des certifications – Tous les stages de certification sont en cours de révision et de mise à jour afin de s’aligner sur le cadre « à la canadienne ». Cela comprend une simplification du contenu des niveaux 1 et 2, la mise à jour des outils d’évaluation, des révisions des programmes des niveaux 2 et 4, ainsi que le déploiement d’un nouveau stage Big Mountain. • Développement de l’apprentissage en ligne et des ressources numériques – De nouveaux modules d’apprentissage en ligne sont en cours d’élaboration afin de mieux préparer les membres aux certifications de niveaux 1 à 4, notamment Enseigner aux enfants, Parc à neige, Big Mountain, ainsi que des ressources d’apprentissage fondées sur les normes, appuyées par des exemples vidéo et des outils d’évaluation. • Nouveaux contenus vidéo et d’apprentissage – Des efforts importants sont consacrés à de nouveaux contenus vidéo, notamment Skier à la canadienne, Enseigner à la canadienne, des mises à jour techniques pour 2027, les normes d’enseignement, des outils d’évaluation et de développement, des ressources de préparation aux stages et du contenu d’apprentissage axé sur les membres. • Renforcement de la formation des responsables de stage – Nouvelles ressources d’apprentissage de pré-saison, mises à jour du Programme national de mentorat, occasions de développement en milieu de saison, et améliorations des parcours de développement des responsables de stage et des systèmes de soutien. • Préparation à Interski 2027 – L’équipe Interski de l’AMSC se prépare activement au Congrès 2027 grâce à des entraînements estivaux, des séances de recherche et développement et une collaboration avec nos leaders techniques et pédagogiques. Les membres peuvent s’attendre à un accès accru aux perspectives de l’équipe, aux méthodologies d’entraînement, à des webinaires sur la performance, à des conseils de ski, à des vidéos et à des mises à jour en coulisses, alors que nous rapprochons l’expérience Interski de l’ensemble des membres de l’AMSC.

Le travail en cours aujourd’hui contribue à bâtir une AMSC plus forte pour demain. En investissant dans de meilleures ressources pédagogiques, des systèmes de formation plus solides et des expériences membres bonifiées, nous investissons dans l’avenir de l’enseignement du ski au Canada. Nous avons hâte d’en partager davantage dans les mois à venir et de vous accueillir de nouveau pour une saison qui s’annonce passionnante et inspirante.